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Sondage sur les habitudes de déplacement
Déterminer les freins à la pratique du vélo-boulot de même que son potentiel au sein de votre organisation nécessite d’être à l’écoute de vos collègues. En effet, mettre en œuvre les bonnes mesures incitant les employés à enfourcher leur vélo pour se rendre au travail exige de comprendre les raisons qui motivent leurs habitudes actuelles, et tout particulièrement celles qui font que certains choisissent de ne pas utiliser ce moyen de transport actif. Réaliser un sondage est une bonne façon d’obtenir ces données.
CONSTATS
Le manque d’information est souvent un obstacle au choix de modes de transport durables et actifs.
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Présenter aux gestionnaires d’une organisation des données chiffrées et structurées relatives à la pratique du vélo et de son potentiel est essentiel pour les convaincre de mettre en place des installations et mesures concrètes.
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Consulter régulièrement les employés sur leurs habitudes de déplacement assure une meilleure compréhension des enjeux de mobilité active.
SOLUTION
Menez auprès des employés de votre organisation un sondage sur les habitudes de déplacement. Une fois colligés, les résultats de votre enquête indiqueront le nombre de personnes susceptibles de pédaler pour se rendre au travail ainsi que les installations et mesures qui les motiveraient à le faire. Les données recueillies peuvent également être utilisées pour l’élaboration du plan vélo de votre organisation et de projets encourageant la pratique du vélo.
Le sondage pourrait être réalisé chaque année par votre comité vélo-boulot, par exemple à l’automne, soit tout juste après la haute saison de vélo. Ainsi, les choix de transport dans un contexte favorable au vélo seraient frais à la mémoire des employés, et vous auriez le temps de planifier, pour l’année suivante, les activités vélo qu’auront fait ressortir les résultats. Ceux-ci seraient aussi très utiles à l’élaboration du plan d’action annuel de votre organisation en matière de vélo.
EXEMPLES
Voici un exemple de ce à quoi un sondage sur les habitudes de déplacement des employés de votre organisation pourrait ressembler.
